न्यूयॉर्क: एक पूर्व गूगल कर्मचारी ने हाल ही में अपने सीवी पर एक अनोखा और मज़ेदार प्रयोग किया, जिसने उन्हें सोशल मीडिया पर सुर्खियों में ला दिया। जेरी ली, जो पहले गूगल में काम कर चुके हैं, ने अपने रेज़्यूमे में "मिया खलीफा एक्सपर्ट" जैसी अजीबोगरीब उपलब्धियों को शामिल किया। इस सीवी के बावजूद, उन्हें सिर्फ 6 हफ्तों में 29 बड़ी कंपनियों से इंटरव्यू कॉल्स प्राप्त हुईं।
क्या था प्रयोग?
ली ने जानबूझकर अपने सीवी में कुछ हास्यास्पद बातें जोड़ीं जैसे:
"मिया खलीफा एक्सपर्ट"
"एक रात में सबसे ज़्यादा वोदका शॉट्स पीने का रिकॉर्ड"
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इसका मकसद यह देखना था कि बड़ी कंपनियां सीवी की समीक्षा कितनी गंभीरता से करती हैं। आश्चर्यजनक रूप से, MongoDB और Robinhood जैसी कंपनियों ने इन असंगतियों पर ध्यान दिए बिना उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया।
मिले अहम सबक:
जेरी ली ने इस प्रयोग के जरिए तीन महत्वपूर्ण सबक साझा किए:
1. संक्षिप्त और सटीक सीवी:
नौकरी के लिए आवेदन करते समय सीवी को प्रभावशाली और संरचित बनाना सबसे जरूरी है। स्पष्ट जॉब टाइटल और बुलेट पॉइंट्स का उपयोग करें।
2. उपलब्धियों पर फोकस करें:
यदि आपके पास किसी बड़ी कंपनी का अनुभव नहीं है, तो अपने कौशल और उपलब्धियों को मापनीय परिणामों के साथ प्रस्तुत करें।
3. सरल टेम्पलेट का उपयोग करें:
एक ऐसा टेम्पलेट चुनें, जिसमें जानकारी को पढ़ना आसान हो और भर्तीकर्ता महत्वपूर्ण बिंदुओं पर जल्दी ध्यान दे सकें।
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क्या साबित हुआ?
यह प्रयोग दर्शाता है कि बड़ी कंपनियां अक्सर रेज़्यूमे में कंपनी नाम और ब्रांड पर ज्यादा ध्यान देती हैं, बजाय इसके कि वे सीवी के कंटेंट को बारीकी से जांचें।
निष्कर्ष:
इस घटना ने न केवल लोगों को हंसाया, बल्कि यह भी सिखाया कि एक प्रभावी सीवी कैसे तैयार किया जाए। नौकरी के लिए आवेदन करते समय हमेशा अपनी विशेषज्ञता और उपलब्धियों को सही तरीके से पेश करें।
आपका सीवी आपके करियर की पहली छाप है, इसे अनदेखा न करें।
